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同性恋恐惧症对LGBTQ +员工的影响

2021年6月9日Mahevash Shaikh.

我们住在一个异构化世界,我们的工作场所没有什么不同。对于那些不直的人来说,我们似乎我们生活在一段时间内容。是的,自1969年纽约曼哈顿的石墙骚乱以来一直存在重大进展。但我们在同性恋恐惧症成为过去的遗物之前,我们有很长的路要走。在那之前,了解同性恋者对女同性恋,同性恋,双性恋,变性,Queer等的影响非常重要。在今天的文章中,我们将看看他们在工作中面临的歧视 - 以及它可能导致抑郁症。

员工的多种形式工作场所同性恋恐惧症

首先,让我们熟悉同性恋恐惧症的含义。根据不列颠遗务的说法,1它被定义为:

“在文化上产生对同性恋者的恐惧或偏见,有时会在法律限制中表现出来,或者在极端情况下,欺凌甚至暴力对抗同性恋者。”

为了引用我一个同性恋朋友之一,对“Unstraight”的偏见,人们通常构成工作场所同性恋恐惧症。如果一个人出局或公开同性恋,偏见往往会更糟糕。但是,甚至有人似乎是奇怪可能会遇到偏见。在过去,他不仅面临歧视,不仅在工作场所,他是公开的同性恋,也在他从未透露过他性行为的工作场所。他被嘲笑,被排除在外,骚扰,低估,并在工作中被低估 - 所有人都是因为他的性取向。被歧视,给了他压力,沮丧和沮丧。虽然疗法帮助他应对,但他仍然努力约会。

更糟糕的是,他是规则,而不是例外。BeyledBlue国家的网站:2

“非异性恋人面临两倍的虐待或暴力(包括身体,精神,性或情感)的两倍。这种偏见和歧视在生物,社会,环境和心理因素的顶部增加了额外的风险这会导致抑郁症,焦虑, 和自杀。“

修复破碎的系统很难,不是不可能的

世界需要花费很多时间接受和珍惜酷儿人。直到那时,我们每个人都有能力帮助它成为一个更好的地方。我们都可以改变更改,使工作场所更加季节。尊重代词和个人界限,成为一个支持的盟友,站起来内化的同性恋恐惧症,并且了解反歧视法是为每个人创建安全,包容性工作场所的一些步骤。

同性恋恐惧症伤害了我们所有人,但它危害甚至杀死了LGBTQ +人民。作为道德,我们彼此归功于至少尝试摆脱它。你和你的工作场所是什么改变系统?请在下面的评论部分通知我。

来源

  1. 安德森,E.,同性恋恐惧症。Britannica,2011年6月17日。
  2. 超越蓝色,“歧视对LGBTI社区人民的影响。“访问了2021年6月9日。

APA参考
Shaikh,M。(6月9日2021)。同性恋恐惧症对LGBTQ +员工,健康的影响。爱游戏ayx首页6月14日从//www.zaycheg.com/blogs/wor爱游戏ayx首页kandbipolarordepression //womophobia-on-lgbtq-employees的2021



作者:Mahevash Shaikh

Mahevash Shaikh是一个千禧一代的博主,作者和诗人,他撰写了关于心理健康,文化和社会的。她渴望质疑会议并重新定义正常。你可以找到她她的博客和上Instagram.Facebook

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